Dentro de un espacio de innovación, se aprende los beneficios y las herramientas de un Coaching de Equipos, con los detalles y cuidados que requiere, aplicando teorías sistémicas, ontológicas y de PNL. Desde una mirada sistémica un lider o jefe a cargo de 3 o más personas puede majorar notablemente los resultados, la comunicación y la motivación de su grupo y transformarlo en un verdadero Equipo.

Nos basamos en 3 pilares:

sentido_pertenencia

Sentido de Pertenencia

motivacion

Motivación

trabajo_en_equipo

Trabajo en Equipo